Me he encontrado un dato curioso,
para una reflexión sociológica de un instante por lo menos.
Resulta que la generación Baby Boomers
( nacidos entre 1944 y 1966),
es considerada la generación con más altos niveles de emprendimiento
( no porcentuales, si no al ser más, pues hay más empresas),
y se está jubilando.
Estos Boomers son dueños,
sólo en Estados Unidos,
de 2.3 millones de pequeñas empresas,
que representan un patrimonio aproximado de
30 mil millones de dólares,
y … no tienen relevo generacional.
Las nuevas generaciones,
inmersas en nuevos modelos de trabajo
y con poco apego a la tradición,
no es un juicio de valor, es una representación de la realidad, 😉
no quieren quedarse con los negocios de sus padres,
ni aun estos siendo rentables.
Nosotros dentro de nuestro servicio de gestión del cambio,
tratamos con procesos de cambio de dirección
y por supuesto casos específicos como es el cambio generacional,
pero …
este escenario global
da para más …
¿Nuevas oportunidades?
¿Análisis sociológico del nuevo modelo que viene con las nuevas generaciones,
cambio en el paradigma del ecosistema empresarial ?
¿Y todos los servicios que ellos daban?
Ahí lo dejo.
Paula Casimiro
Directora General
E-mail: pcasimiro@ideas4allinnovation.com
