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Case Studies
Case Studies Innovación
RTVE
Radiotelevisión Española da forma a un programa corporativo de innovación que incluye al conjunto de sus más de 6.800 empleados, distintas sedes territoriales y agentes externos como startups, universidades y organismos públicos. Juntos, dan forma a un ecosistema híbrido sobre el que trabajar la evolución de la Corporación de cara a prestar el mejor servicio público, acorde a las nuevas demandas de la audiencia y la sociedad.
Banco Sabadell
El programa de innovación interna BS idea de Banco Sabadell cumple diez años creando una cultura de innovación común a sus más de 18.000 empleados. Más del 90% de ellos ha participado en esta comunidad, enfocada a la mejora de productos y procesos. Con sólo una idea de tipo quick win, el banco obtiene 1,5 millones de euros de beneficio recurrente al año.
Case Studies Cambio Cultural
Banco Santander
Meliá Hotels International
Meliá Hotels International impulsa un programa de bootcamps para sus empleados menores de 30 años basado en el aprendizaje experiencial. A través de varias sesiones la compañía trabaja y abre a la participación de su talento Under 30’s el conocimiento y la aportación de ideas sobre varias áreas de negocio. El programa, asimismo, ayuda en el desarrollo de soft skills y a la detección de competencias y perfiles innovadores.
Alain Afflelou
Vicky Foods
Case Studies Cocreación & Marketing
Case Studies Audiencias & Insights
Ayuntamiento de Santander
El Ayuntamiento de Santander integra en su plan estratégico de ciudad inteligente una comunidad donde abrir asuntos públicos a la participación de la ciudadanía y recoger sus insights en tiempo real. El proyecto, posible gracias al mecenazgo del Banco Santander, permite a la corporación municipal acercarse a sus vecinos para construir colectivamente la ciudad. SANTANDER CITY BRAIN ha recopilado más de 500 ideas para mejorar la promoción turística, dado lugar a diversos proyectos TIC, como una app para conocer el estado de las playas, y recabado propuestas ciudadanas de cara a reformar espacios públicos.
Conquistando la igualdad
Conquistando la Igualdad ha sido un proyecto pionero en el uso de la tecnología y la inteligencia colaborativa para alcanzar la igualdad de hombres y mujeres. Un proyecto abierto a la participación de toda la sociedad, que ha contado con el mecenazgo de empresas como Zurich Seguros o Wolters Kluwers y el apoyo de la administración. Fruto de la colaboración público-privada, la comunidad participante ha podido detectar aquellas temáticas más acuciantes sobre las que trabajar, así como proponer soluciones para la conquista de la igualdad.